Många sätter timpriset efter vad grannfirman tar. Det funkar tills du har en anställd som är sjuk en vecka i februari, en bil som behöver nya däck och tre offerter som inte blev något. Då visar det sig om timpriset täckte mer än lönen.
Här räknar jag fram ett timpris från grunden för en snickare med en anställd, med siffror du kan byta mot dina egna. Siffrorna i exemplet är just exempel. Arbetsgivaravgiften och semesterreglerna är verkliga och har källor längst ner.
Timkostnad och timpris är inte samma sak
Timkostnaden är vad en timme kostar dig. Timpriset är vad du tar betalt av kunden. Mellan dem ligger två saker som är lätta att glömma: alla timmar som ingen betalar för, och vinsten.
Formeln ser ut så här:
Timpris = (personalkostnad + omkostnader) / debiterbara timmar + vinst
Formeln är enkel. Det som kräver ärlighet är hur många timmar du faktiskt kan ta betalt för.
Steg 1: Hur många timmar kan du ta betalt för?
Ett år med heltid är 52 veckor × 40 timmar = 2 080 timmar. Sen börjar avdragen:
| Timmar | |
|---|---|
| Heltid, 52 veckor × 40 h | 2 080 |
| Semester, 5 veckor | −200 |
| Helgdagar och helgdagsaftnar på vardagar, i exemplet 11 dagar | −88 |
| Sjukdom, antagande | −40 |
| Närvarotimmar | 1 752 |
Antalet helgdagar som hamnar på vardagar varierar mellan åren. 2026 är det 7, eller 10 om du räknar midsommarafton, julafton och nyårsafton som lediga.
Av närvarotimmarna går en del till sånt som ingen kund betalar för: åka till bygghandeln, hämta en släpkärra, städa bilen, besiktning, mäta upp jobb som du sen inte får. Andelen timmar du faktiskt fakturerar kallas debiteringsgrad.
Räknar vi med 80 procent blir det 1 752 × 0,80 = 1 402 debiterbara timmar per år. Är du osäker på din egen debiteringsgrad, titta på förra årets tidrapporter och fakturor. Det är lätt att hamna lägre än man tror.
Steg 2: Vad kostar den anställda per år?
Exemplet räknar med en timlön på 200 kr. Byt mot det ni har avtalat.
| Kronor per år | |
|---|---|
| Lön, 1 752 h × 200 kr | 350 400 |
| Semesterlön 12 % | 42 048 |
| Lönesumma | 392 448 |
| Arbetsgivaravgift 31,42 % | 123 307 |
| Försäkringar och tjänstepension, antagande 6 % | 23 547 |
| Personalkostnad | 539 302 |
Arbetsgivaravgiften är 31,42 procent för de flesta anställda 2026. För anställda som har fyllt 18 men inte 23 år vid årets början är den 20,81 procent på lön upp till 25 000 kr i månaden, på lön som betalas ut från den 1 april 2026. Nedsättningen är tillfällig och gäller lön som betalas ut till och med den 30 september 2027. Semesterlönen är minst 12 procent av lönen enligt semesterlagens procentregel. Har ni kollektivavtal styr det vad som gäller för semester, försäkringar och pension, så kontrollera ditt avtal. Sjuklön och helglön är inte med i exemplet. Har ni kollektivavtal som ger helglön ska den in i personalkostnaden.
Driver du enskild firma och räknar på din egen tid är det egenavgifter i stället, 28,97 procent 2026, och du har ingen semesterlön att betala ut. Men du behöver fortfarande ta ut lön för de veckor du är ledig, så räkna med dem ändå.
Steg 3: Omkostnaderna
Omkostnader är allt som behövs för att driva firman men som inte hör till ett visst jobb. För en liten firma är det oftast:
- bil: leasing eller avskrivning, bränsle, försäkring, däck, service
- verktyg och maskiner, och att byta ut dem när de går sönder
- företagsförsäkring
- telefon, dator och program
- redovisning och bank
- lokal eller förråd
- reklam, hemsida och tid för offerter
Gå igenom bokföringen för förra året och summera. I exemplet blir det 150 000 kr per år. Det är en siffra för en enmansfirma med en anställd och en bil. Din kan vara både högre och lägre.
Steg 4: Räkna ihop
Personalkostnad 539 302 kr + omkostnader 150 000 kr = 689 302 kr per år.
689 302 kr / 1 402 debiterbara timmar = 492 kr per timme.
Det är din självkostnad. Tar du 492 kr i timmen går du jämnt ut, om allt går som planerat. Det gör det sällan, så lägg på vinst. Med 10 procent:
492 kr × 1,10 = 541 kr i timmen, exklusive moms.
Debiteringsgraden avgör mest
Byt 80 procent mot 70 procent och räkna om. Då blir det 1 226 debiterbara timmar, självkostnaden 562 kr och timpriset med samma vinst 618 kr. Tio procentenheter i debiteringsgrad flyttar timpriset nästan 80 kr.
Det är därför det lönar sig att hålla koll på den. Fakturerar du inte resan till bygghandeln, eller tiden det tar att täcka golv och städa upp efter dig, blir debiteringsgraden lägre än du tror och timpriset för lågt.
Vad kunden betalar
Kunden ser sällan ditt timpris exklusive moms. För ett ROT-jobb ser räkningen ut så här per timme:
| Per timme | |
|---|---|
| Timpris exklusive moms | 541 kr |
| Moms 25 % | 135 kr |
| Timpris inklusive moms | 676 kr |
| ROT-avdrag 30 % | −203 kr |
| Kunden betalar | 473 kr |
Det är 473 kronor kunden jämför med andra offerter, och det är bra att veta när någon säger att du är dyr. Hur ROT fungerar på offerten och fakturan går jag igenom i ROT-avdrag 2026: så räknar du det på offert och faktura.
Timpris för elektriker, målare och rörmokare
Räkningen är densamma oavsett yrke. Det som skiljer är lönen, hur mycket verktyg och bil kostar, och debiteringsgraden. En elektriker med servicebil full av material och mätinstrument har andra omkostnader än en målare. Gör räkningen med dina siffror i stället för att låna någon annans timpris.
Timpriset är inte hela priset
Timpriset täcker arbetet. Material, resor och bortforsling räknar du för sig, med ett eget påslag. Hur du lägger ihop allt till ett pris på ett helt jobb står i Kalkyl och offert i bygg.
Så gör vi det i Buildlr
I Buildlr lägger du in ditt timpris och dina påslag en gång. Varje kalkyl räknar sedan arbetstimmar gånger ditt timpris, och du ser antal, enhet och à-pris på varje rad innan offerten går iväg. Ändrar du timpriset räknar nya kalkyler med det nya priset. Du kan testa Buildlr gratis i 30 dagar.
Vanliga frågor
Hur räknar man ut timpris?
Lägg ihop vad de anställda kostar per år och alla omkostnader. Dela med antalet timmar du faktiskt kan fakturera. Lägg på vinst. Det är ditt timpris exklusive moms.
Vad är debiteringsgrad?
Andelen av arbetstiden som du kan ta betalt för. 1 400 fakturerade timmar av 1 750 närvarotimmar är 80 procent.
Vad är arbetsgivaravgiften 2026?
31,42 procent för de flesta. 20,81 procent på lön upp till 25 000 kr i månaden för anställda som har fyllt 18 men inte 23 år vid årets början, från den 1 april 2026 till och med den 30 september 2027. 10,21 procent för den som har fyllt 67 vid årets ingång.
Vad betalar kunden för en timme efter ROT?
Timpriset plus 25 procent moms, minus 30 procent ROT på det. Med 541 kr exklusive moms blir det 473 kr.
Källor
- Skatteverket, Belopp och procent 2026, kort version, hämtad 9 oktober 2026
- Skatteverket, Arbetsgivaravgifter, hämtad 9 oktober 2026
- Sveriges riksdag, Semesterlag (1977:480), hämtad 9 oktober 2026
- Skatteverket, Rot och rut - företag, hämtad 9 oktober 2026
